学院课程分为公共培训和专业技能培训两个大类，其中公共培训类讲师19人，已开发出15个公共培训模块;专业技能类讲师146人，培训模块涉及生产、营销、研发、人事、行政和财务管理六大系统，课程设置依据岗位需求而定。
| 培训类别 | 培训对象 | 培训内容 | 学时 |
| 初级班 | 新入职员工及入司未满1年的员工 | 公司制度、企业文化、职场礼仪、沟通技巧、时间管理、心态管理等 | 每年度学时数不低于80学时 |
| 提高班 | 入司满1年的生产、营销、研发、人事、行政和财务管理岗位中高级管理人员、骨干员工、公司部门经理以上员工及部分骨干员工 | 执行力、目标管理、团队建设、领导力、有效授权与激励、各专业技能培训等 | 每年度学时数不低于60学时 |